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崗位職責(zé)：
1、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離流程優(yōu)化，勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽的跟蹤與報(bào)備管理；
2、全國(guó)員工人事檔案建立與維護(hù)；
3,負(fù)責(zé)人員招聘
4、負(fù)責(zé)考勤審核及考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；
5、負(fù)責(zé)人力資源報(bào)表的編制、統(tǒng)計(jì)和分析，配合業(yè)務(wù)部門提供人力數(shù)據(jù)；
6、其他領(lǐng)導(dǎo)提出的項(xiàng)目任務(wù)。
任職要求：
1、熟悉相關(guān)人事工作流程及勞動(dòng)法律法規(guī)；
2、熟練使用office等辦公軟件，尤其熟練excel公式；
3、思維清晰，細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的執(zhí)行力；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，及較強(qiáng)的保密意識(shí)。
5.上班時(shí)間:9-12，14-18點(diǎn)，一天在7小時(shí)，周末雙休